I Jornada sobre la Prevención de Riesgos Laborales en el Corredor del Henares
El Plan Director de Riesgos Laborales fue presentado en sociedad en Alcalá de Henares
Con la asistencia del consejero y el director general de Trabajo
Alcalá de Henares acogió el pasado mes de mayo la I Jornada sobre la Prevención de Riesgos Laborales en el Corredor del Henares que sirvió como puesta de largo al Plan Director que en esta materia acaba de aprobar el Gobierno de la Comunidad de Madrid en colaboración con los agentes sociales (sindicatos y patronal). Decimos esto, porque fue esta Jornada la primera que se hizo tras su aprobación y el texto integro del Plan Director fue repartido a los asistentes, entre los que se encontraban un centenar de empresarios del Corredor del Henares.
La Jornada, organizada por la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y coordinada por Grupo CEO, contó con la asistencia del consejero de Trabajo, Luis Peral y el director general de Trabajo, Javier Vallejo. El resto de ponentes fueron José Carlos Díaz, director de la Asesoría Jurídica de AEDHE; José Manuel Muñoz, director técnico de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y Miguel Muro, ingeniero industrial, experto en planes de PRL. El acto fue presidido por el presidente de AEDHE, Jesús Martín y moderado por Abel Cádiz, presidente de Grupo CEO. Durante las ponencias se hizo un exhaustivo análisis de la situación de la prevención en las empresas y de las acciones llevadas a cabo en este tema tanto por ellas como por las instituciones presentes. Así por ejemplo, el representante de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, que surgió al amparo de la Ley 31/95, explicó qué es y como trabajan en este organismo con el fin de erradicar la siniestralidad laboral.
Por su parte los responsables de la Administración regional explicaron el Plan Director, el cual afirmaron se había hecho necesario por el elevado número de accidentes que se venían produciendo en nuestra Comunidad, puesto que en las estadísticas nacionales, sólo están por encima de ella Melilla, Extremadura y Aragón.
Este Plan se centra especialmente en cinco sectores: productos metálicos; construcción;
maderas, muebles, plásticos y otras manufacturas; transportes; y saneamiento público que son los que registran una incidencia más alta de accidentes graves y mortales. Se trata de un Plan dinámico y participativo que se adaptará a las necesidades que vayan surgiendo en la realidad laboral madrileña.
Entre las medidas destacadas para reducir la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid está la elaboración de un plan específico para las empresas con siniestralidad más alta que la media, que obligue a visitas sistemáticas de los técnicos e inspectores de trabajo para evaluar los problemas que presentan y plantear las correcciones necesarias y con la posibilidad de imponer, en el caso de que fuese necesario, fuertes sanciones.
Además, se estudiará la posibilidad de introducir cláusulas de penalización en los contratos públicos, teniendo en cuenta los índices de siniestralidad laboral de tal manera que, para recibir subvenciones, las empresas tendrán que acreditar, obligatoriamente, la evaluación de riesgos laborales. Por último, se recoge la necesidad de continuar la coordinación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo con todos los organismos de inspección involucrados; hacer recomendaciones
para exigir garantías estrictas sobre seguridad y salud en el trabajo a la hora de redactar los pliegos de cláusulas contractuales; llegar a un acuerdo con la Federación de Municipios de Madrid para establecer una serie de garantías en la contratación de obras en las Administraciones Locales, ampliar las bases de datos con información sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales; control y seguimiento de los Servicios de Prevención ajenos acreditados en Madrid y a las Mutuas; y mejora de las medidas de formación, especialmente en grupos de riesgo como jóvenes o inmigrantes.
